我們都知道，很多企業(yè)都會為員工統(tǒng)一定制工作服；而且，如今工作服定制已經(jīng)成為一個企業(yè)未來發(fā)展，樹立自己企業(yè)形象的重要因素。今天，我們就一起來看一看：員工工作服定制的幾個重要因素。工作服定做

首先，工作服定制的第一個重要因素，就是實用性。工服終究還是要以人為基礎(chǔ)，在工作當中應(yīng)該起到一定的作用，不能僅僅是為了嘩眾取寵，工服的實用性主要還是體現(xiàn)在工作當中，比如穿著的舒適度，動作的協(xié)調(diào)性以及特殊工作環(huán)境下能夠起到保護員工的目的等等。這些都是我們在最初定制工服時應(yīng)該注意到的幾個方面。

然后，工作服定制還需要講究藝術(shù)性。藝術(shù)性是為了能夠更好的樹立起公司形象，工服要有自己的特色，在現(xiàn)代科技水平如此發(fā)達的當下，如果還定制傳統(tǒng)的工服款式，不僅不會讓自己的企業(yè)形象蒙受損失，更是對于在客戶心目中形象的一種不尊重，因此在定制時要特別注重款式方面，像男士工服要表達出成熟穩(wěn)重的男士魅力，這樣可以給客戶更多的信賴感;女士工服則要表達出優(yōu)雅氣質(zhì)和干練性感的一面，這樣可以更好的拉近與客戶之間的距離，更好的提高自身的服務(wù)水平。

當然，工作服定制同樣需要保證其具有標識性。顧名思義，要能夠充分表達出對于自身企業(yè)文化和企業(yè)理念的一種傳遞。當然標識性還可以是不同工作崗位或者是不同工作部門之間的有效區(qū)別，可以更好的協(xié)調(diào)管理，進行任務(wù)分工等等。

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